为贯彻落实习近平总书记、李克强总理关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神和全国高校毕业生就业工作电视电话会议精神，提升学生就业力，9月28日，beat365官方网站组织毕业年级学生观看江南大学招生就业处开展的“职点迷津”就业指导公开课。本次公开课以《HR眼中的面试》为题，邀请安踏集团华东大区人力资源副总监姜文娟，全面解析面试准备及面试技巧。
本次讲座从职场认知三维度“行业认知、职业认知以及自我认知”出发，引导学生要结合兴趣、前景、钱景综合考虑职业选择。选择一个行业和一个岗位需要熟知该工作的内容、了解工作状态等；即使是同一个职位的具体工作要求也不一样，故需要在面试前确认每个职位的具体方向是什么，做好准备工作。简历的制作需要包含个人基本信息和照片，求职意向，工作、实习经历，所获证书、奖励，其他信息等，简历保持一页纸，由上到下排版，注意用数据说话，企业更关注应聘者的社会实践经历。
姜文娟指出，现在大都是2-3轮面试，首先自我介绍时长控制在3分钟以内，要突出重点。她说，目前最常用的是半结构化面试和无领导小组讨论，面试经典问题主要分为四类：自我介绍、情境式问题、压迫式问题和行为式问题。姜文娟就面试类型中的无领导小组讨论进行了详细的讲解，阐释了该种面试类型测评的维度是面试者沟通、倾听和处理问题的能力，考核应聘者的现场应变能力、反应能力和价值观。
参加学习的学生表示，通过聆听姜文娟副总监的讲座，可以更直接地帮助他们了解HR的考核点，更好地去准备面试以及提升自己的能力，对就业具有重要的指导意义，也解答了他们内心的疑惑。
党的十九届五中全会强调，强化就业优先政策，千方百计稳定和扩大就业，完善重点群体就业支持体系。beat365官方网站始终坚持就业工作一盘棋，高位推进，加强就业指导，加强与名优企事业单位的紧密联系，切实做好毕业生就业指导和服务，促进毕业生更充分和更高质量就业。
学生观看讲座
学生观看讲座（2）
